Antes, a Segurança do Trabalho estava voltada principalmente para riscos físicos, químicos, biológicos e acidentes.

Com a atualização da NR-1, passou a ser obrigatório incluir os fatores de riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais.

As empresas devem:

✔ identificar riscos psicossociais; ✔ implementar medidas preventivas; ✔ registrar ações no PGR; ✔ promover conscientização; ✔ treinar lideranças; ✔ acompanhar medidas de controle; ✔ documentar evidências preventivas.

POR QUE ISSO É IMPORTANTE?

Ambientes emocionalmente adoecedores podem gerar:

aumento de afastamentos;
queda de produtividade;
conflitos internos;
processos trabalhistas;
absenteísmo;
síndrome de burnout;
adoecimento ocupacional.

A Organização Mundial da Saúde (OMS) reconhece o Burnout como fenômeno ocupacional relacionado ao trabalho.

Além disso, empresas que não adotarem medidas preventivas poderão sofrer autuações e penalidades administrativas.

SINAIS DE ALERTA NO AMBIENTE DE TRABALHO

Alguns sinais podem indicar sofrimento emocional relacionado ao trabalho:

ansiedade;
irritabilidade;
insônia;
desânimo constante;
dificuldade de concentração;
exaustão emocional;
crises de choro;
queda de desempenho.

Muitas vezes, o trabalhador continua exercendo suas atividades normalmente, mesmo já estando emocionalmente sobrecarregado.

COMO PREVENIR?

A prevenção dos riscos psicossociais envolve ações organizacionais e humanas.

As principais medidas incluem:

✔ liderança respeitosa; ✔ comunicação saudável; ✔ gestão humanizada; ✔ equilíbrio das demandas; ✔ reconhecimento profissional; ✔ espaços seguros de escuta; ✔ prevenção ao assédio; ✔ treinamento de gestores e equipes.

Promover saúde mental no trabalho não é apenas uma obrigação legal — é uma estratégia de valorização das pessoas.

COMO A SARAMED PODE AJUDAR?

A SARAMED oferece suporte técnico completo para adequação à nova NR-1:

palestras e treinamentos;
inventário de riscos psicossociais;
orientação técnica;
implantação de medidas preventivas;
apoio ao PGR/GRO;
treinamentos para lideranças;
integração com RH e Medicina do Trabalho.

💰 As multas podem variar aproximadamente de R$ 632,00 até mais de R$ 12.000,00 por infração.

🧠 Saúde mental também é segurança do trabalho.

ENTRE EM CONTATO
SARAMED – Saúde e Segurança do Trabalho

Temos uma psicóloga (Ana Paula ) com vasta experiência para auxiliar sua empresa nesse processo, oferecendo suporte técnico, orientação e ações preventivas voltadas à saúde mental no trabalho.

⚖ A não adequação pode gerar multas, processos trabalhistas e aumento de afastamentos.